RELUNG.ID – PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang terus berkomitmen meningkatkan kualitas layanan dan keandalan transportasi melalui pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) perkeretaapian.
Sepanjang tahun 2024, KAI Divre III Palembang telah menggelar sebanyak 90 pendidikan dan pelatihan (diklat) yang diikuti oleh 1.249 pekerja dari berbagai bidang.
Manager Humas PT KAI Divre III Palembang, Aida Suryanti, mengungkapkan bahwa diklat yang telah dilaksanakan mencakup berbagai aspek kompetensi, seperti operasional, teknis perawatan sarana dan prasarana, keselamatan dan kesehatan kerja (K3L), basic safety, character building, hingga peningkatan soft skill dan hard skill pekerja.
“Pengembangan SDM ini dilakukan secara bertahap dan berkesinambungan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tenaga pengajar yang digunakan pun merupakan profesional di bidangnya, baik dari internal KAI maupun lembaga pendidikan eksternal,” ujar Aida.
Saat ini, KAI Divre III Palembang memiliki total 3.097 pegawai yang tersebar di berbagai unit kerja dari Palembang hingga Lubuklinggau. Mayoritas pegawai berada dalam rentang usia 31-40 tahun sebanyak 1.290 orang, diikuti kelompok usia 21-30 tahun sebanyak 1.180 orang. Dengan dominasi generasi milenial dan generasi Z, KAI Divre III Palembang terus mendorong pola pengembangan kompetensi SDM yang relevan dengan perkembangan zaman.
Selain diklat, KAI juga memberikan kesempatan bagi pekerja untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang Strata 1 dan Strata 2. Program ini merupakan kerja sama antara PT KAI dengan sejumlah universitas ternama di Indonesia, seperti Institut Teknologi Bandung (ITB), Universitas Indonesia (UI), Universitas Gadjah Mada (UGM), Universitas Sebelas Maret (UNS), dan lainnya.
Melalui berbagai program pendidikan dan pelatihan ini, KAI Divre III Palembang berkomitmen untuk terus meningkatkan keselamatan serta kelancaran perjalanan kereta api. Langkah ini sejalan dengan Asta Cita pemerintah dalam mendukung kelancaran angkutan logistik di wilayah Sumatera Selatan.
“Kami akan terus berupaya meningkatkan kompetensi pekerja demi keberlangsungan dan keberlanjutan bisnis perusahaan, serta memberikan layanan terbaik bagi pelanggan,” tutup Aida. (KPB)
