RELUNG.ID – Pemerintah Kota Palembang melalui Dinas Ketenagakerjaan menggelar Focus Group Discussion (FGD) dengan beberapa stakeholder.
Kegiatan ini digelar untuk mengevaluasi penurunan angka pengangguran di Kota Palembang.
Dalam sambutannya, Pj Wali Kota Palembang, menyatakan bahwa ada sejumlah persoalan penyebab pengangguran terbuka atau TPT.
“Seperti kemampuan atau skill pencari kerja yang tidak sesuai kebutuhan pasar kerja,” kata Pj Wali Kota Palembang melalui Kepala Bappeda dan Litbang Harrey Hadi di Hotel Arista, Jumat (1/11)
Selain itu, masih kurangnya kesadaran pihak perusahaan untuk melapor ke dinas tenaga kerja perihal penempatan dan penerimaan tenaga kerja. Serta masih rendahnya kesadaran pengusaha dalam pelaksanaan peraturan-peraturan di bidang tenaga kerja.
“Faktor lainnya, kurangnya kesadaran angkatan kerja (pengangguran) untuk membuat kartu pencari kerja,” terangnya.
Dia melanjutkan, berdasarkan data statistik sebanyak 1,60 juta orang atau 36,59 persen bekerja pada kegiatan formal.
Angka tersebut cenderung stabil akan tetapi mengalami sedikit penurunan sebesar 0,02 persen poin dibandingkan 2023.
Adapun jumlah angkatan kerja berdasarkan survei angkatan kerja nasional pada Februari 2024 sebanyak 4,6 juta orang, naik 62,6 ribu orang dibandingkan 2023.
Sementara itu, tingkat partisipasi angkatan kerja naik sebesar 0,02 persen poin. Tingkat pengangguran terbuka pada Februari 2024 sebesar 3,97 persen. Mengalami penurunan sebesar 0,56 persen dibandingkan 2023.
“Salah satu upaya untuk mengurangi pengangguran adalah menumbuhkembangkan entrepreneurship atau kewirausahaan di generasi muda. Hal ini butuh kerja sama dengan semua pihak, terutama dunia pendidikan,” kata Harrey.
Dia juga mengapresiasi Disnaker Palembang yang menggagas FGD ini.
“Rapat evaluasi ini sangat penting, di mana pihak terkait berkoordinasi untuk mengetahui hambatan dan kendala yang dihadapi dalam penurunan angka pengangguran,” ujarnya.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang, Rediyan Deddy Umrien, menyampaikan, pengangguran terbuka di Palembang juga dipicu banyak pencari kerja yang milih-milih atau selektif dalam mencari kerja.
“Terutama dari lulusan universitas. Mereka juga melihat upah dari kerja yang ditawarkan. Mencari yang sesuai,” kata Rediyan.
Faktor lain terjadinya TPT, Rediyan melanjutkan, banyak tamatan SMA yg tidak punya skill. Sehingga sulit bersaing di dunia kerja
“Solusinya perlu peningkatan keahlian melalui pelatihan-pelatihan,” kata Rediyan pula.
Terkait hal ini, Rediyan menyebutkan pihaknya telah memberikan pelatihan kepada 700 pencari kerja untuk pembekalan keterampilan kerja.
Selain itu, Disnaker menggelar bursa kerja untuk menyerap pencari kerja.
“Tahun kemarin kita buka untuk 5000 lowongan, tahun depan target kita meningkat, paling tidak sama,” kata Rediyan.
Ia menambahkan, jika TPT menurun, maka akan berdampak positif pada kasus stunting dan kemiskinan ekstrem yang jadi salah satu fokus pemerintah saat ini.
“Stunting dan kemiskinan ekstrem itu akibat tingginya angka pengangguran. Sebab, jika seseorang tidak bekerja, bagaimana untuk memenuhi kebutuhan dan sebagainya,” ujar Rediyan.
Dia melanjutkan, adapun FGD hari ini bertujuan mendengarkan aspirasi, masukan dan solusi menurunkan tingkat pengangguran terbuka atau TPT di Palembang. (ril)
